« Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail (SSQVT) »

DATES DE FORMATION

#disponibilites#

Les sessions sont assurées pour un nombre de 10 stagiaires maximum.

Les horaires des 3 journées sont : 9h00-12h00 / 13h00-17h00
Vous souhaitez une autre date ou une formation intra ? Contactez-nous au 09 81 12 08 99 ou ssqvt@master-process.com

 

 

DURÉE

3 jours (2 jours + 1 jour), soit 21 heures de formation.

 

TARIFS

1 350 € HT/stagiaire, pris en charge au titre de la période de professionnalisation

 

OBJECTIFS

 

1. Analyser les facteurs de risques professionnels et de pénibilité

2. Elaborer et mettre à jour le DUER de son entreprise en y intégrant les risques psycho-sociaux

3. Coordonner la démarche SSQVT avec tous les acteurs

 

4. Définir et mettre en œuvre son programme annuel de prévention (PAP)

5. Utiliser et mettre à jour les documents règlementaires (Registre de sécurité, Plan de prévention ...)

FORMATEURS

Consultants-formateurs experts en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

 

POINTS FORTS DE LA FORMATION

  • Formation certifiante
  • Réponse à une exigence règlementaire
  • Fourniture et utilisation d'un outil DUER-PAP (ordinateur demandé)
  • Pédagogie ludique et innovante

 

PUBLIC

Les directeurs d'établissements, délégataires de pouvoir

Tous salariés, futurs référents SSQVT

 

PROGRAMME DÉTAILLÉ

1. Identifier le rôle du référent dans la démarche SSQVT de son entreprise :

  1. › Les enjeux de la SSQVT : humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image
  2. › Les missions du référent SSQVT et le socle « SSQVT »
  3. › Les acteurs internes et externes de la SSQVT

2. Maîtriser le processus de déclaration et contestation des :

  1. › Accidents de travail
  2. › Accidents de trajet
  3. › Maladies professionnelles

3. Evaluer les risques professionnels :

  1. › Les enjeux de l'évaluation des risques
  2. › Les critères et méthode d’évaluation des risques (Source: INRS)
  3. › Le Document Unique : RPS & pénibilité, analyse AT, lien avec le PAP

4. Elaborer le Programme Annuel de Prévention (PAP) de son entreprise :

  1. › La recherche d’actions de prévention efficaces
  2. › L’inscription des actions dans l’outil DUER-PAP

5. Mettre en conformité tous les éléments du « socle SSQVT » :

  1. › DUER-PAP
  2. › Registre de sécurité
  3. › Plan de prévention, protocole de sécurité
  4. › Formations et vérifications réglementaires ...

6. Animer la démarche SSQVT dans son entreprise

  1. › La communication avec les différents acteurs
  2. › Mise en situation : la visite d'un Inspecteur du Travail

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Evaluation initiale des connaissances des stagiaires
  • Evaluation des objectifs intersession
  • Evaluation sommative de toute la formation J1J2 + J3
  • Certification par validation de dossier par un jury de professionnels